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ニュース

2022/11/1319:24きになるニュース 11/12
がら空きなのになぜ隣に座るの?
10人に1人
トナラーたちの意外な心理 (AERA) https://u.lin.ee/LkqcOfY?mediadetail=1&utm_source=line&utm_medium=share&utm_campaign=none

こちらの記事は
記者さんの体験から
とのことですが
ヨメも
空いてる電車やカフェで
コレをやられると
すごく不快に思うタイプです。
他に空いてる席があれば
隣に来られた時点で
即、移動します。

ヨメは
パーソナルスペースが
絶対的に広いんでしょうね。
自分のソレとは反対に
警戒心がなく見られる
のかもしれません。

あまりに隣に
来られることが多いので
いっときは病んでました(笑)
特に年配の男性とか
ワザとなのかな?と思うくらい

以前あったのが
窓向きのカウンター7席
時はコロナ禍の最中
ヨメ(空席1)リーマン(空席2)(空席3)リーマン(空席4)壁
この時点で
ヨメならカウンターを
選びません。
他に座席が空いてたし。

あえて選ぶなら
片側にしか人の居ない
1以外を選びます。
でもその年配男性は
1に来ました。
そして新聞を大きく広げてました。

イヤイヤイヤイヤ
他に広い場所あったやん!
と密かにキレつつ
他の座席に移動しましたよ(。-_-。)

この場合その人は
何も考えてなかったとは思えず
明らかに選んで座っていたので
女性ってことで
やっぱり舐められてたんだな
と思います。

ココロの狭いヨメのお話。


つたないブログを
読んでいただきありがとうございますm(__)m



2022/11/0200:02きになるニュース 11/1
悪質な自転車に「赤切符」
警視庁、取り締まり強化
【Yahoo! JAPANニュース】
https://news.yahoo.co.jp/articles/ccc40c40c9cb4f1e2aa2d682be64d4e88e2b3cf3

お仕事増えちゃって
大変ですよね(。-_-。)

ってか自転車
乗らなくなって
ずいぶん経つんですが
改めて自転車のルールって
調べてみました↓

・自転車は、車道が原則、歩道は例外
(3ヵ月以下の懲役又は5万円以下の罰金)
・車道は左側を通行
(3ヶ月以下の懲役又は5万円以下の罰金)
・歩道は歩行者優先で、車道寄りを徐行
(2万円以下の罰金又は科料)
・安全ルールを守る
 /飲酒運転(5年以下の懲役又は100万円以下の罰金(酒酔いの場合)
 /二人乗り(2万円以下の罰金又は科料)
 /並進(2万円以下の罰金又は科料)
・子どもはヘルメットを着用
【警視庁HPより】

まあ実際
止められてる自転車
見たことないけどさ。
1A50D2E8-A479-4D1C-BF87-551621141C30

ホントは
歩道走るのは
交通ルール違反なんやね。
走っても徐行か
降りて押すとかなんやね。
なんなら歩行者優先やから
チリンチリン鳴らすとか
絶対アカンのやね。

ぶつかるんかな
ってくらい
横スレスレを
爆走してるのって
罰金もんやねんね。

これから大阪でも
アチコチで
取り締まりあるんかな。


たまに
レンタルチャリは
利用するので
マジ気をつけようと思います〜


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2022/10/1002:26きになるニュース10/9
「だれでもラクに痩せられる」
を信じてはいけない…違法広告を出す悪質業者が使う3つの手口 (PRESIDENT)
https://u.lin.ee/QsGrZaw?mediadetail=1&utm_source=line&utm_medium=share&utm_campaign=none


ヨメには
耳の痛いハナシなのですが(笑)

次こそは!
って思ってしまうんですよね。
なぜか。。。

結婚してからの
3年の間に
この手広告で
いくつ買ったのやら(。-_-。)

【ラク】に痩せるなんて
絶対にないんです

そう、わかっているんです
コレ飲んでも
ラクには痩せないんだ!
と言いながら買うんです。
もう病気ですよ(笑)
ってか食べたり飲んだり
してたら
痩せるワケないやん

周りから注意受けても
結局のところ
買うのも使うのも
その商品を選んで
決めたのは自分なんで
被害者ヅラ出来ないんですよ。
その時点で
腹括ってるんで。
カモられても
コレで痩せられたら
儲けもんって
思ってるところもあり
⇒いや結果、向こうを
儲けさせてるんやけどね

↑潔さだけはある

そして被害というには
額面がビミョーなところ。
もちろん少額でも
悪質広告に騙されてる
って事実は事実なんです。

こんな
ヨメみたいな人が
いっぱい居るから
なくならないのかもな。。。



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2022/10/0302:52きになるニュース10/3
【気になったニュースを
ヨメ個人の私見で感想を綴る】
一部職員のミスを“全職員の給与カット”で穴埋めか 市長の対応が話題に
https://newspass.jp/a/js254


やめた会社でも
同じようなことが
ありました。

いち企業と役所では
意味も違ってくるとは
思いますが、、、
ヨメの体験談です。

こーゆーやり方は
かわいそうというレベルではなく
組織の崩壊の始まり
だと思うのです。

給与もですが
残業規定を守らなかった
チームが1つあると
その日から
まず1ヶ月は全部署
残業禁止令が出て
定時に上がらないと
さらにペナルティが課せられたり。
一切例外が
認められなかったり。
もちろん決定は社長です。

残業なしなのは
もちろん良いことですし
残業しないために
作業改善したり
分業制にしたりと
社員努力してました。
それでも
定時内に終われない
原因があるのです。

話が別方向にいったけど
社長は【連帯責任】を
よく使ってました。

もちろん会社は
1つの部や課だけで
回っていません。
全ての部署があって
会社として成り立つ
ということは理解します。

でもその連帯責任を
悪用というか
それに甘んじる社員も
多くいるのも事実でした。

ミスしても
みんなで補うから〜

ミスに対しての
個人の危機管理能力が
どんどん欠けていってたのです。
同じミスをする人が続出
それでも日々の作業は
回っていて仕事は進む

そりゃあそーです。

他の誰かが
フォローをしてて
事なきを得ているのだから。
結果、ミスした人は
なんだ大丈夫じゃん!
ってなって同じ事を
繰り返す。
あまりに多いから注意しても
今度は
注意してくれるんだ!
ってなるから
結局ミスは続く。
フォローする人は
やらなくて良い仕事を
やり続ける。

そーすると
真面目に働いて
良くしていこうという気力が
どんどん失われていきます。
モチベーションは下がる
というより失われます。

難しいところですが
やはり個々の能力を
見極めて育てるというのが
会社には必要なのかも
と思いました。

ちなみにその会社
給与は相場より高いと思います。
それでも
続けられなかったです

そして離職率も高めでした。



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